В феврале 2024 года основатель компании Booyoung, Ли Чжун Гын, представил новую программу, направленную на поддержку сотрудников.
Он объявил, что компания будет выплачивать по 100 миллионов вон за каждого ребенка, рожденного у работника. Эта инициатива также распространяется на детей, появившихся на свет за последние три года.
В зале воцарилась тишина, затем раздались громкие аплодисменты. Менеджер по коммуникациям, Хонг Ки, был ошеломлен новостью. Он не мог уснуть всю ночь, обдумывая предложение.
Хонг и его жена, которая также работает в Booyoung, решили воспользоваться этой возможностью и родить еще одного ребенка. Они сделали это не только из-за желания увеличить семью, но и чтобы изменить свою жизнь благодаря крупной финансовой поддержке.