Руководители ведущих компаний в сфере искусственного интеллекта пересматривают свои прогнозы относительно влияния технологий на рынок труда. Вместо предсказаний об «апокалипсисе рабочих мест» главы компаний Anthropic и OpenAI теперь заявляют о повышении продуктивности сотрудников, что связывают с подготовкой к первичным публичным предложениям акций.
Глава Anthropic Дарио Амодей изменил риторику: если ранее он предрекал исчезновение 50% начальных позиций, то теперь утверждает, что ИИ лишь автоматизирует рутину, оставляя человеку более значимые задачи. Сэм Альтман из OpenAI также признал ошибочность своих прежних тревожных прогнозов. Однако реальная проблема заключается не в количестве рабочих мест, а в их качестве:
- Превращение сотрудников в «надсмотрщиков» за алгоритмами.
- Утрата креативности и рост чувства изоляции у работников.
- Дегуманизация труда, напоминающая систему «тейлоризма» начала XX века.
В качестве альтернативы эксперты приводят опыт нидерландской компании Buurtzorg, где медсестры работают в самоуправляемых командах без жесткого контроля. Это показывает, что эффективность может сочетаться с сохранением человеческой субъектности, если организации будут более осознанно подходить к распределению задач между человеком и ИИ.
Источник: The AI Jobs Crisis No One Is Talking About