Рынок труда в сфере искусственного интеллекта оказался закрыт для новичков

Корпоративный сектор США демонстрирует высокий спрос на специалистов по искусственному интеллекту, однако новые вакансии в этой области ориентированы преимущественно на профессионалов с глубоким опытом. Для молодых специалистов и начинающих сотрудников доступ к индустрии существенно ограничен.

Согласно исследованию AIDE Institute, проанализировавшему более 161 тысячи вакансий от компаний из индекса S&P 500, структура рынка труда в сфере ИИ выглядит следующим образом:

• Вакансии для senior-специалистов составляют 71% от всех предложений.
• Доля позиций среднего звена — 16%.
• На долю junior-вакансий приходится всего 13%.

Пол Чик, генеральный директор AIDE Institute, отмечает, что компании стремятся нанимать опытных сотрудников для контроля быстро развивающихся технологий. По мнению эксперта, сложившаяся ситуация создает угрозу долгосрочному развитию корпораций, так как отсутствие молодых кадров лишает компании возможности формировать будущий кадровый резерв. Кроме того, автоматизация простых задач, ранее выполняемых новичками, приводит к исчезновению традиционных ступеней карьерного роста. Специалисты подчеркивают необходимость пересмотра подходов к найму, чтобы «точка входа» в профессию не становилась недосягаемой для нового поколения.

Источник: AI is sparking a jobs boom — just not for newbies | CNN Business