Uber сокращает 10% штата и меняет структуру управления для ускорения роста

Компания Uber Technologies объявила о масштабной реорганизации, в рамках которой штат сотрудников будет сокращен на 10%, или около 3300 человек. Генеральный директор Дара Хосровшахи пояснил, что стремительный рост компании за последние годы привел к избыточной сложности бизнес-процессов и появлению лишних управленческих уровней, которые препятствуют эффективной работе.

Основные изменения в структуре компании:

• Количество управленческих уровней сокращено, а число сотрудников, находящихся более чем на 7 уровней ниже CEO, уменьшилось на 20%.
• Количество малых команд из 1–2 человек сокращено на 50%.
• Происходит объединение операционных подразделений в сфере доставки и инженерных групп для устранения дублирования функций.
• Вводится новая политика присутствия: доля сотрудников, работающих удаленно, будет ограничена 1%, остальные должны вернуться в офисы ключевых хабов.

Высвобожденные средства Uber планирует инвестировать в развитие ключевых направлений, включая работу с водителями, курьерами, а также в технологии автономного вождения. На фоне этих новостей акции компании выросли на 1,7% в ходе предварительных торгов. В результате текущих сокращений общая численность персонала Uber вернется к уровню 2021 года и составит чуть менее 30 000 человек.

Источник: Uber to Cut 3,300 Jobs in Company Overhaul to Reduce Management Layers